Parengti ataskaitą, kuria siekiama objektyviai apžvelgti ir įvertinti esamą Lietuvos viešojo sektoriaus subjektų sistemos (teisės aktais reglamentuotą veiklą vykdančių pavaldumo ir (ar) koordinaciniais ryšiais tarpusavyje susietų viešųjų juridinių asmenų visuma) struktūrą ir viešojo sektoriaus subjektų žmogiškųjų išteklių būklę, įvertinant šių subjektų skaičiaus ir jų kompetencijos pokyčius, pateikiant esminę informaciją apie Lietuvos viešojo sektoriaus subjektų žmogiškųjų išteklių būklę ir prognozes ateičiai, numatyti reikalingas tobulinimo ir galimų neigiamų pasekmių prevencijos priemones.